Políticas de Equidad, Diversidad e Inclusión

El respeto y cumplimiento de los Derechos Humanos es necesario para la empresa u organización. Las Políticas de Equidad Diversidad e Inclusión (EDI) nos acercan a que los derechos como la igualdad, la no discriminación, la libertad, sean respetados.
Si bien son un pilar de la Gobernanza en ESG, en nuestro proyecto reafirmamos la importancia de desarrollar este servicio a nuestros clientes de manera específica, que permitirá que otros elementos de Gobernanza se puedan garantizar como consecuencia de éste. Es importante estar a la vanguardia en la promoción y respetado de los derechos humanos dentro de las empresas u organizaciones.

Políticas de Equidad,
Diversidad e Inclusión

El respeto y cumplimiento de los Derechos Humanos es necesario para la empresa u organización. Las Políticas de Equidad Diversidad e Inclusión (EDI) nos acercan a que los derechos como la igualdad, la no discriminación, la libertad, sean respetados.
Si bien son un pilar de la Gobernanza en ESG, en nuestro proyecto reafirmamos la importancia de desarrollar este servicio a nuestros clientes de manera específica, que permitirá que otros elementos de Gobernanza se puedan garantizar como consecuencia de éste. Es importante estar a la vanguardia en la promoción y respetado de los derechos humanos dentro de las empresas u organizaciones.

Responde a la pregunta:

¿Cómo puedo proteger los Derechos Humanos de los grupos vulnerables que colaboran en mi empresa u organización?

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